Приложение № 6
к коллективному договору

ПОЛОЖЕНИЕ
о порядке распределения педагогической нагрузки работников
Муниципального бюджетного дошкольного
образовательного учреждения – детский сад № 7

Принят на Общем собрании работников
(протокол № 2 от 20.09.2022 г.)

г. Екатеринбург

I. Общие положения
1.1. Настоящее Положение о порядке распределения педагогической нагрузки работников Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения –
детский сад № 7 (далее – Положение) разработано в соответствии с Приказом Министерства образования и науки РФ от 22.12.2014 № 1601 «О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических
работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре».
1.2. Настоящее Положение утверждается работодателем по согласованию с профсоюзным комитетом первичной профсоюзной организации Муниципального бюджетного
дошкольного образовательного учреждения – детский сад № 7 (далее – МБДОУ).
1.3. Настоящее Положение распространяется на работодателя и на всех работников
МБДОУ, занимающих педагогические должности в соответствии со штатным расписанием.
II. Комиссия по распределению педагогической нагрузки
2.1. Для распределения педагогической нагрузки на новый учебный год в МБДОУ
создается комиссия.
2.2. Комиссия по распределению педагогической нагрузки (далее – Комиссия) создается с целью:
- обеспечения объективного и справедливого распределения администрацией
МБДОУ нагрузки педагогических работников на новый учебный год;
- соблюдения установленного срока письменного предупреждения педагогических
работников о возможном уменьшения или увеличения нагрузки в новом учебном году в
случае изменения количества групп.
2.3. Распределение педагогической нагрузки на новый учебный год проводится
Комиссией до окончания учебного года и за два месяца до ухода работников в отпуск для
определения групп и нагрузки в новом учебном году.
2.4. Заведующий МБДОУ создает необходимые условия для работы Комиссии.
III. Компетенция комиссии по распределению педагогической нагрузки
3.1. В компетенцию Комиссии входит рассмотрение и установление объема нагрузки на новый учебный год персонально каждому педагогическому работнику МБДОУ.
IV. Формирование, состав комиссии по распределению педагогической нагрузки
4.1. Комиссия создается в соответствии с настоящим Положением из представителей работодателя и работников.
4.2. Представитель работников в Комиссию делегируется профсоюзным комитетом
первичной профсоюзной организации МБДОУ.
4.3. Комиссия формируется в составе председателя Комиссии, секретаря Комиссии
и иных членов Комиссии.
4.4. Председателем комиссии является заведующий МБДОУ, секретарем – один из
членов Комиссии.
4.5. Решение о создании Комиссии, ее персональный состав, сроки проведения
комплектования, назначение председателя и секретаря Комиссии оформляются приказом
заведующего МБДОУ.
V. Порядок работы комиссии по распределению педагогической нагрузки
5.1. Комиссия организует свою работу в форме заседаний и в установленные работодателем сроки.

2

5.2. Процедура комплектования может проводиться в несколько этапов (комплектование педагогических работников; работников, не прошедших комплектование в установленные сроки по уважительным причинам и т.д.).
5.3. Заседание Комиссии правомочно при участии в нем более половины ее членов,
председателя и секретаря Комиссии, а также представителя профсоюзного комитета.
5.4. Заседание Комиссии ведет председатель.
5.5. Секретарь Комиссии ведет протокол заседания Комиссии и наряду с председателем несет ответственность за достоверность и точность ведения протокола заседания
Комиссии.
5.6. Члены Комиссии обязаны принимать активное участие в рассмотрении вопросов, входящих в компетенцию Комиссии по комплектованию педагогических работников
на новый учебный год.
5.7. Решения Комиссии оформляются протоколами, которые подписываются всеми
членами Комиссии.
5.8. Протоколы заседаний Комиссии должны быть прошиты, страницы пронумерованы и скреплены печатью.
5.9. С результатами распределения педагогической нагрузки на новый учебный год
Комиссия знакомит педагогических работников под роспись в день проведения комплектования.
5.10. На основании решения Комиссии заведующий МБДОУ издает приказ «Об
установлении объема нагрузки педагогическим работникам на новый учебный год и закрепление групп».
VI. Условия и порядок распределения учебной нагрузки педагогических работников
на новый учебный год
6.1. Распределение нагрузки педагогическим работникам и установление им объема нагрузки на новый учебный год осуществляется с учетом личных заявлений педагогических работников на комплектование их на новый учебный год.
6.2. Нагрузка на новый учебный год педагогическим работникам устанавливается
по согласованию с профсоюзным комитетом.
6.3. Установление объема нагрузки педагогическим работникам больше или меньше нормы часов, за которые выплачиваются ставки заработной платы, допускается только
с их письменного согласия.
6.4. Объем нагрузки педагогическим работникам устанавливается исходя из обеспеченности кадрами, других конкретных условий в МБДОУ.
6.5. При установлении нагрузки на новый учебный год педагогическим работникам, для которых МБДОУ является местом основной работы, сохраняется, как правило, ее
объем и преемственность, за исключением случаев сокращения количества групп. Объем
нагрузки не может быть меньше, чем на ставку заработной платы.
6.6. При распределении нагрузки на новый учебный год в первую очередь нагрузкой обеспечиваются работники, для которых МБДОУ является основным местом работы.
Оставшаяся нагрузка распределяется между совместителями.
6.7. За педагогическими работниками, находящимися в отпуске по уходу за ребенком или длительном отпуске, сохраняется объем нагрузки до конца отпуска.
6.8. При распределении нагрузки на новый учебный год, нагрузка педагогическим
работникам, находящихся к началу учебного года в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет либо ином отпуске устанавливается на общих основаниях, а
затем временно передается для выполнения другими педагогическими работниками с их
письменного согласия на период нахождения работника в соответствующем отпуске.
При выходе работника из отпуска по уходу за ребенком либо иного отпуска, ему
устанавливается нагрузка в объеме, имевшемся до его ухода в указанный отпуск, либо в
ином объеме с его письменного согласия.
3

6.9. Нагрузка педагогического работника ограничивается верхним пределом в случаях, установленных законодательством.
VII. Заключительные положения
7.1. В случае, если при распределении педагогической нагрузки были установлены
основания для сокращения численности или штата работников, заведующий МБДОУ сообщает в письменной форме профсоюзному комитету о принятии решения о сокращении
численности или штата работников и о возможном расторжении трудовых договоров с
работниками не позднее, чем за 2 месяца до начала проведения соответствующих мероприятий.

4